Hálózati események? Reader J csodák:
40 éves régi üzleti fejlesztési menedzser vagyok egy mérnöki cégnél. Alapítottam egy olyan női kollégák csoportját, amely segít a hálózatépítésben és az üzleti életben, amely értesítést kap a városomban (mint például egy stiletto maffia). Néhány hónappal ezelőtt a csoportom egyik legfontosabb hölgye meghívta a cégem junior mérnökét, hogy csatlakozzon.
Ez a mérnök vicces és okos, de egy gyönyörű 24 éves is. Most szakadt vagyok a mentor és a féltékenység között. Féltékeny vagyok, hogy hozzáférhet ehhez a nagy teljesítményű hölgyekhez, akik a barátaim, és úgy tűnik, hogy nem hálás, hogy belefoglalom őt. Ez a mérnök időnként segít a hálózatépítésben is. Frusztráló egy üzleti rendezvényen való részvétel, miközben ezek a férfiak flörtölnek vele. Nem nyílt, de tisztában van a megjelenésével, és játssza őket.
Szeretném eldobni őt a csoportból, és arra kérem őt, hogy összpontosítson a jelenlegi ügyfelekre és a hálózatépítésre. Képmutató vagyok?
Azt hiszem, őszinte vagy, J olvasó – sokkal több, mint a legtöbb ember személyesen lenne. Nem hiszem, hogy ez szokatlan; Úgy gondolom, hogy sok fiatalabb nő elidegeníti a jó mentorokat azáltal, hogy túl jogosult (mint például az olvasó, aki azt várták, hogy főnöke segíti a hálózatát), vagy a munkahelyi arrogáns, vagy itt az élet más részeire is koncentrál, mint például a flörtölés. (A múltban néhány tippet ajánlottunk fel az idősebb nőkkel való hálózathoz, amelyek itt segíthetnek a fiatalabb olvasóknak!)

Gyanítom, hogy elakadsz vele a csoportjában, mivel azt hiszem, mások azt gondolják, hogy kicsi vagy, ha szilárd okok nélkül dobja el. Azt is figyelmeztetném, hogy udvarias és profi legyen vele, mind a jelenlétében, mind amikor nincs ott. Ne légy rövid, ne gúnyolódj vele, ne tegyen hátrányos bókot a ruháiról – csak a többiekkel való hálózatépítésre összpontosítson. Nem kell, hogy a mentor vagy a barátja legyen – bár remélem, hogy nyitott leszel, mivel azt mondod, hogy vicces és okos -, de azt hiszem, profi (és érett!), Hogy elinduljon a főútra.
Azt javaslom azonban, hogy beszéljen a csoport alapítóival a csoport irányáról. Szeretné beismerni az új tagokat, de a csoportot kicsinek tartja? Létre kell hoznia valamiféle hivatalos folyamatot – legalább egy kurzus e -mailt a csoportnak, vagy valami hasonló. Ha a társaik ellenállnak egy hivatalos folyamatnak, azt javaslom, hogy mindenki számára megnyitja a csoportos tevékenységeket – de az alapítók irányítócsoportjának létrehozása, aki az emberek lesznek, akik meghatározzák, mi/mikor a következő esemény, van -e tagsági díj, és ki fogja megtenni „Képviselje” a csoportot bármilyen tájékoztatási célból.
Olvasók, úgy érzem, hogy ez polarizálódik – mi a gondolataid? Látja -e a V Reader V szempontjából, vagy inkább úgy érzi, hogy fiatalabb kollégája?

(A képen a tetején: II. Handshake, eredetileg Flickr -hez töltötte be Álvaro Canivell.)